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１．０→２．０！黄埔四个“黄金１０条”２．０版重磅登场！＿奖励

栏目：业界资讯发布时间：2021-07-09

（来源：广州黄埔发布）

原标题：1.0→2.0！黄埔四个“黄金10条”2.0版重磅登场！

新注册企业经营贡献奖不设上限

企业人才奖不限高管

新增技改和增资扩产扶持

……

我区四个“黄金10条”

产业发展政策 迅速升级

四个“黄金10条”2.0版

重！磅！登！场！

今天起正式施行

为什么出台2.0版？

TA是如何制定的？

与1.0版相比

TA有哪些优化？

具体有啥亮点？

小编这就带你揭秘

2.0版诞生记

国发〔2017〕5号文和国办发〔2017〕7号文发布以后，我区抢抓机遇、一马当先，在全国范围内率先推出“金镶玉”系列政策，三年来累计完成3万笔政策资金拨付，受益企业超过5000家，其中仅四个“黄金10条”政策就真金白银地帮企业节省成本25.05亿，全区累计吸引投资约6000亿元。

鉴于“金镶玉”系列政策核心的四个“黄金10条”【“先进制造业10条”“现代服务业10条”“总部经济10条”“高新技术产业10条”】于2020年2月15日到期，为贯彻落实《关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》（国发〔2019〕11号），进一步扩大制度优势，推动全区经济高质量发展，我区制定出台四个“黄金10条”2.0版。

起草组先后赴北京、上海、苏州、杭州、成都等地调研，学习先进地区的政策创新经验和做法；走访区内一大批代表性企业和研发机构，召开多场企业和人才座谈会，了解企业、机构、人才在政策施行过程中遇到的问题及对政策修订的意见建议；与相关部门紧密合作，充分了解政策实施效果与不足，掌握第一手数据。

经反复研究，结合各方意见建议，按照“精准扶持产业发展，全力助推经济增长，全面提升激励效能”原则，对1.0版政策条款“该删减的删减、该增加的增加、该完善的完善”，兼顾政策延续性和创新性，形成四个“黄金10条”2.0版初稿。其后陆续组织召开10余场企业和机构座谈会、部门座谈会，吸收采纳各方意见，前后易稿20余次，形成印发稿。

2.0版硬核盘点以业绩论英雄，贡献越多奖励越多

经营贡献奖区分存量和增量奖励， 企业贡献越大奖励越多、贡献增长越快奖励力度越大。

以先进制造业为例，奖励门槛适当放宽至产值5亿元、1亿元且产值同比增长8%、10%以上的企业，扩大受惠企业面。奖励金额由存量与增量两部分组成：按其当年对本区地方经济发展贡献对比前两年度最高值存量部分的10%、增量部分的60%给予奖励，最高5000万元。

现代服务业的存量、增量奖励标准分别为12%、60%，总部企业分别为20%、60%，同为5000万封顶。

值得一提的是，对于新注册企业，连续3年分别按照对本区地方经济发展贡献的100%、60%、60%予以奖励， 不设上限。

以人才为核心，奖励力度大幅提升

将企业人才的奖励额度由原有个人应纳税所得额的10%提升到 15%，增长 50%。

比如某企业人才年薪70万元，扣除抵扣额后的个人应纳税所得额约60万元，应纳税额12.7万元，1.0版政策可获奖励6万元，2.0版可获奖励9万元。

奖励对象不限于高管， 由企业自行决定奖励名单，进一步激发和释放人才发展活力。

以发展为基础，全力支持企业做强做优做大

先进制造业和现代服务业均 新设成长条款，总部企业 增设品牌升级条款，鼓励企业提质增效、勇攀高峰。

对产值达到一定阈值的工业企业和“单项冠军”“单项冠军产品”企业，给予最高2000万元奖励；

对营收和增速达到一定条件的服务业企业，按照营收的一定比例给予奖励；

对首次上榜世界500强、中国企业500强、中国民营企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业500强、中国零售100强的总部企业给予奖励。

以创新为导向，更加精准扶持产业发展

政策在鼓励引进增量企业的同时， 注重推动存量企业转型升级。

如新增制造业技改和增资扩产扶持【为实施技术改造或增资扩产项目购买设备和工器具的，给予最高3000万元扶持；对提高容积率扩建厂房、租赁厂房的给予相应扶持】。

新增新业态条款【对服务型制造示范企业给予一定奖励】、科技金融条款【对获得股权投资机构投资的科技企业给予扶持】和技术合同条款【对技术合同年度累计技术交易额达到一定阈值的技术输出企业或机构给予奖励】。

2.0版全文速览

“广州黄埔发布”

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